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Apoyando la Profesionalización de Servidores Públicos

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ISAP en la Salud

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Parte del capital humano del ISAP

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ISAP en municipios

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Septiembre 2017: Segundo Foro Internacional de Gobierno Abierto

Septiembre 2017: Segundo Foro Internacional de Gobierno Abierto Septiembre 2017: Segundo Foro Internacional de Gobierno Abierto

Convenio con el Instituto de Formación Docente del Estado de Sonora,

para apoyar la profesionalización de servidores públicos de este organismo

Convenio con el Instituto de Formación Docente del Estado de Sonora, Convenio con el Instituto de Formación Docente del Estado de Sonora,

Sistema INAP

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ISAP colaborando con la SEC

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Consejo Directivo de ISAP Asociación Civil

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ISAP Foro Internacional de Gobierno Abierto 2016

ISAP Foro Internacional de Gobierno Abierto 2016

Ultimas Noticias

INSTITUTO SONORENSE DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ASOCIACIÓN CIVIL FUNDADA EN 1990

Aparta tu lugar para el Diplomado en Gobierno Abierto,

escribe al correo indicado o habla al (662) 312-62-75:

A

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¿Cómo hacer que ciudadanos participen en relación a la mejora de la calidad de los servicios públicos?

Entre las respuestas obtenidas, de estudiantes de Maestría en Administración Pública ISAP:

Promover la participación ciudadana por medio del uso de las Tecnologías en el Estado, puede ser factor clave en nuestra entidad. Es una alternativa que no genera un costo extra para las administraciones (ya que puede ser desarrollado desde las propias dependencias o a nivel global [sonora.gob.mx] donde el seguimiento de quejas, peticiones y "propuestas" puede ser muy sencillo de desarrollar y/o implementar.

 

 

Según los resultados del Inegi, basados en el ENDUTIH 2016 (Encuesta Nacional sobre Disponibilidad y Uso de Tecnologías de la Información en los Hogares 2016)

 

 

Sonora es de las entidades Federativas de más usuarios con acceso a tecnología celular y con mayoría al uso de los "Smartphone".

 

 

Crear tecnología para portales web, foros, buzones y chat,  que permitan la comunicación entre dependencias, entidades y ciudadanos con un enfoque responsivo (es decir con soporte para dispositivos móviles y que sea adaptable a cualquier resolución de pantalla) puede ser una solución a la brecha que existe actualmente en la relación gobierno-ciudadano. Lo único que pudiera requerir, es la difusión correcta ya que sin esta, no servirá de nada.

 

 

-Rubén Silva Martínez

 

 

LA CIUDADANÌA PUEDE SER INCENTIVADA A PARTICIPAR PARA HACER QUE LOS SERVICIOS PÙBLICOS QUE RECIBE PUEDAN SER MEJORADOS. ES CUESTIÒN DEL DISEÑO DE MECANISMOS QUE PUEDEN ESTAR BASADOS EN REDES SOCIALES HASTA ELABORAR ENCUETAS DE SATISFACCIÒN. LO QUE ME PARECE MAS INDICADO PARA TOMAR EL PULSO DEL DÌA A DÌA EN COMO SE PRESTAN LOS SERVICIOS PÙBLICOS, SERÌA A TRAVÈS DEL ANÀLISIS DE LAS REDES SOCIALES, TALES COMO FAN PAGES DE FACEBOOK O GRUPOS DE DISCUCIÒN. EN NAVOJOA, CHECAMOS LOS MENSAJES QUE LA CIUDADANÌA NOS MANDA A TRAVES DE LA FANPAGE DE NAVOJOAGOB, Y LOS CANALIZAMOS A LAS DEPENDENCIAS INVOLUCRADAS PARA SU SOLUCIÒN. SI ANALIZAMOS LOS RECLAMOS QUE NOS HACEN, PODRÌAMOS TENER DESDE SU FRECUENCIA HASTA SU LOGALIZACIÒN GEOGRÀFICA.

 

 

-Mario Jorge Terminel Siqueiros

Considero que la participación ciudadana es el fundamento de la democracia, del desarrollo y de la paz. En primer lugar, es necesario promover una democracia participativa, que no consista simplemente en el respeto de normas o conductas, donde la mayoría decide, sino que sea conformada a través de una participación efectiva y crítica por parte de la ciudadanía.

Algunas ideas o propuestas de participación ciudadana aplicable a los servicios públicos pudieran ser, entre otros, informar y ayudar a los otros ciudadanos que tengan algún tipo de queja o sugerencia, unirse a otros ciudadanos para enfrentarlo; recoger información y datos sobre el funcionamiento de los servicios públicos, participar en el desarrollo de comités de desarrollo y control; colaborar para crear y hacer funcionar en conjunto servicios gratuitos de información.

Asimismo, se pudiera movilizar a la opinión pública y solicitar la cooperación de los medios, los cuales, en la actualidad, juegan un papel muy importante. Elaborar e impulsar iniciativas legislativas, saber quiénes son sus representantes, a quién se debe llamar a rendir cuentas y desarrollar mecanismo de control social.

Creo que es necesario, que a nivel nacional, se haga una oferta institucional de participación, ya sea que se desarrolle sola o que el Estado la impulse, sin embargo, es indispensable el papel del Estado para la motivación.

-María Elena López Mandujano

 

 

 

 

>> Vea, escuche

 

 

"El auténtico líder no se distingue por su talento o su dominio técnico, sino por su capacidad para inspirar en otros

energía, pasión y entusiasmo.

Es fundamental en el liderazgo efectivo controlar adecuadamente las propias emociones y potenciar sentimientos positivos en los equipos,

es decir, crear resonancia.

Con ello se obtiene lo mejor de las personas y las organizaciones prosperan".

–Daniel Goleman

 

 

 

El ISAP ofrece programas de posgrado con maestrías y doctorados en Administración Pública y en Gestión de Salud Institucional, y maestría en Competencias Ejecutivas para la Gestión Pública.

Los programas de posgrado son en modalidad mixta de sesiones presenciales y a distancia (en línea, por medio de la plataforma educativa del ISAP en Internet). Las sesiones presenciales son una vez cada mes y en las opciones de: Sábados o Viernes (cuando usted pase a registrar su intención de inscribirse, por favos, diga en cuál opción de las dos mencionadas).

En NOGALES, Sonora, se abrirá en fecha próxima (1 de abril) la Maestría en Gestión de Salud Institucional, y posteriormente será en CIUDAD OBREGÓN.


Contacto del ISAP en Nogales:  Lcda. Dalia Ivonne Luna Gómez

grupojuridico_asociado@hotmail.com


 

Además, el ISAP ofrece cursos de capacitación presenciales y virtuales en diversos temas como los de liderazgo, planeación estratégica, presupuesto y gestión para resultados, perspectiva de género, gestión de la calidad, desarrollo organizacional, políticas públicas, ética y valores en el servicio público, marco lógico y matriz de indicadores de resultados (MiR), entre otros.

La consultoría y las evaluaciones a programas son parte de otros servicios que el ISAP pone a disposición de las instituciones públicas interesadas en contar con apoyos de expertos en los temas de su interés.

ISAP puede realizar programas de posgrado o de capacitaciones in situ. Esto es, en instalaciones de las instituciones (dependencias, organismos, ayuntamientos) interesadas.

Para información en general, por favor hable al teléfono (662) 312-62-75 en Hermosillo o visitenos enfrente de la Plaza Bicentenario (Comonfort 70, Colonia El Centenario).

 

 

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Odracir Espinoza, el joven abogado aceptó el cargo aunque pidió dos cosas: que la mandataria sostuviera personalmente el tema y que sus intenciones fueran verdaderas. –Cuenta con ello –le dijo la gobernadora. –Se lo agradezco. Tengo 33 años, esto puede ser mi catapulta o mi exilio de todos los temas. Estoy poniendo mi futuro a disposición del estado.

 

 

 


- ¿Le ha sorprendido la corrupción que han encontrado? –pregunto al fiscal. –No
deja de impresionarte cómo el servidor público aprovecha esa calidad para
beneficiarse y beneficiar a los suyos. Ahí te preguntas: ¿qué pensaba?, ¿no se
daba cuenta? o fue tanta la desfachatez de decir: “nunca me van a hacer nada”.

 

 

 

El fiscal había recibido
semanas antes una llamada de la gobernadora Pavlovich, quien le decía que
algunos de sus secretarios estaban incómodos con un oficio que él había enviado
advirtiendo de varias de las malas prácticas que podían ser motivo de sanción,
como la adjudicación de contratos de manera directa y otras más. “La
gobernadora me dijo: ‘… fiscal, muy bien, pero dicen que sintieron como una
amenaza.’ Yo le contesté que está bien, para que se pongan abusados.”

 

 

 

… es cierto que todos los gobernadores que llegan dicen que van a mandar a la hoguera al ex gobernador porque también es una de las banderas para llegar a gobernar. Es un tema muy delicado porque, y es una valoración personal, si no funciona el sistema anticorrupción a nivel nacional, no el de Sonora o Nuevo León, yo creo que se acabará una de las últimas esperanzas que tiene la sociedad en materia de credibilidad para las instituciones en el futuro.

 

>> Leer más aquí

 

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“Desempeño observable en el propio puesto y equipo de trabajo intencionalmente orientado a alcanzar

las metas esperadas en términos de valor público, situado en el contexto de la organización"

Esto es "Competencia en la gestión pública".

Y una de las prioridades del ISAP, A.C. es apoyar el efectivo desarrollo de Competencias en y para la

gestión pública, con cursos, evaluaciones, certificaciones, talleres, maestrías, doctorados y asesorías.

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Estimada comunidad ISAP:

Como cada año la Universidad Complutense de Madrid lanza la convocatorio de los Cursos de Verano a celebrarse en la Ciudad de Madrid, España y en esta ocasión se realizarán del 03 al 21 de julio de este año en un horario de 9:00 a 14:00 hrs. de lunes a viernes.

Las becas  que otorga la UCM son las siguientes:

· Matricula: 30% de descuento en el costo total del curso y debe de tramitarse del 24 de enero al 02 de junio  2017.

· Alimentación y alojamiento: Consiste en  la alimentación desayuno, comida y cena (lunes a viernes) así como hospedaje durante su estancia en Madrid y debe de tramitarse del 24 de enero al 02 de marzo 2017.

Para mayor información pueden consultar la siguiente página:

http://www.ucm.es/escuelacomplutense/presentacion

O comunicarse con la Mtra. Beatriz Velasco -Coordinadora de Vinculación y capacitación del ISAP-

beatrizvelasco22@hotmail.com

o al celular de oficina 6629347874

ISAP, A.C. Nicolás Bravo 29, Col. El Centenario

 


 

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Cada Curso en Línea del ISAP es en un mes (4 módulos), en promedio son 10 horas / semana a dedicar por participante. Cada módulo incluye lecturas, foro, tarea, cuestionario; tutor de apoyo; trabajo final para demostrar la competencia adquirida.

Cursos para muy próximo inicio: -Perspectiva de Género -Gobierno Abierto -Gestión para Resultados (incluye Marco Lógico, Matriz de indicadores y Presupuestos en base a Resultados).

Informes | Mtra. Beatriz Velasco al correo: beatrizvelasco22@hotmail.com o al celular de oficina (662) 9347874 | Nicolás Bravo 29, Col. El Centenario, Hermosillo. Sonora.

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20 de enero 2017.- En reunión de trabajo, los diputados de la Comisión de Transparencia recibieron el informe de actividades 2016 de manos de Martha Arely López Navarro, comisionada presidenta del Instituto Sonorense de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales, ISTAI.

El diputado Ramón Antonio Díaz Nieblas, presidente de la citada Comisión, comentó que el año 2016 fue muy importante en materia de transparencia porque a la LXI Legislatura le correspondió implementar una reforma constitucional, con la que se creó una nueva Ley de Transparencia para Sonora.

El marco normativo que aprobamos en esta nueva Ley, dijo, contempla nuevas obligaciones en materia de transparencia a los sujetos obligados, asimismo, agregó, se otorgaron facultades y responsabilidades al órgano garante.

“Es muy importante el trabajo para concientizar al ciudadano para que retomen su derecho de acceso a la información que, por Ley, les corresponde ante una ciudadanía que cada día está más ávida conocer la información sobre cómo se están ejerciendo los recursos públicos”, señaló.

El diputado Omar Alberto Guillén Partida destacó la importancia de la transparencia como una herramienta para atacar e inhibir todos los indicadores de la corrupción.

La diputada Lisette López Godínez expuso que como legisladores se tiene el compromiso de responder a la conciencia ciudadana y eficientar el uso del recurso público a través de la transparencia.

La diputada Célida Teresa López Cárdenas señaló que en materia de transparencia los actores públicos están obligados a hacer las cosas bien de manera responsable, porque la ciudadanía así lo exige y así se hace, puntualizó.

La diputada Karmen Aída Díaz Brown Ojeda destacó que es importante abrir la transparencia a la población, que representa un compromiso de cara a esa ciudadanía que exige cuentas claras sobre el uso de los recursos públicos.

Acompañada de los comisionados Francisco Cuevas Sáenz y Andrés Miranda Guerrero, López Navarro dio lectura al informe de la situación que guarda en Sonora la transparencia, el acceso a la información y la rendición de cuentas.

López Navarro señaló que la eficacia de la resolución de los recursos es del 95 por ciento a partir de todas las resoluciones, poco más de mil desde que se actúa como órgano garante, y, agregó, sólo 59 de ellas han desembocado en amparos, de las cuales 36 finalizaron, confirmando la validez y correcto dictamen inicial del Instituto.

Mencionó que en el caso del índice de recurrencia "que significa las veces que una solicitud termina convirtiéndose en recursos de revisión, por no ser debidamente atendida, es del 1.72 por ciento, es decir, que de cada 100 solicitudes menos de dos se traducen en una queja".

El año pasado, dijo, se recibieron poco más de 17 mil solicitudes, el doble de las recibidas durante el 2015, lo cual posiciona al ISTAI arriba de la media nacional y mantiene a Sonora en el sexto estado que más solicitudes de información genera.

En la reunión estuvieron presentes Miguel Ángel Murillo Aispuro, Secretario de la Contraloría General de Sonora; Natalia Rivera Grijalva, jefa de la oficina del Poder Ejecutivo; Alberto Haaz Díaz, titular del Instituto Sonorense de Administración Pública, así como los diputados David Palafox Celaya, Rodrigo Acuña Arredondo y José Armando Gutiérrez Jiménez.

 

 

 

>> Ver

 

La formación y el desarrollo en Competencias profesionales acordes a las nuevas demandas de la sociedad para las personas que laboran en gobiernos y administraciones públicas, es uno de los propósitos que el ISAP, A.C. atiende con especial dedicación.

 

Un ejemplo que ayuda a comprender la motivación de este propósito es el referido a las empresas que para poder competir en sus mercados necesitan incorporar nuevas tecnologías en sus sistemas de producción y administración, y así optan por adquirir modernos equipos entre otras cosas; sin embargo, de nada servirán los nuevos sistemas y equipos si no se cuenta con el personal competente para operarlos, es decir, si el personal continúa con capacidades que desde tiempo atrás han aplicado y que ahora resultan obsoletas.

 

 

Así, ahora que en las administraciones públicas de México se está pretendiendo implantar nuevos sistemas como el de la transparencia y el de la anticorrupción, más los otros ingredientes para tener gobiernos abiertos y con capacidad de enfrentar y superar a las fuertes presiones de la economía internacional, resulta indispensable contar con personal -servidores públicos de todos los niveles y ámbitos de trabajo- acoplados en sus competencias laborales y profesionales a lasnuevas exigencias.

 

 

En este contexto, los contenidos de los programas académicos y de capacitación tanto presencial como virtual que ofrece el ISAP, incluyen elementos de teorías, normas y praxis con el enfoque a lo actual y por venir de los sistemas de las administraciones públicas.

 

 

El próximo 28 de enero se inician clases de tres maestrías (administración pública;gestión de salud institucional; y competencias ejecutivas para la gestión pública); y en marzo otros nuevos grupos. La oferta también es de cursos virtuales, empezando por los de capacitación en competencias relativas a Perspectiva de Género, Gestión pública para Resultados (Con Marco Lógico y Matrices de Indicadores), de Gobierno Abierto, y Gestión de la Calidad.

 

 

Solicite informes de los programas de este instituto en el teléfono (662) 312-62-75 y correo isap_ac@hotmail.com, o visítenos en Comonfort 70, frente a la Plaza Bicentenario de Hermosillo, Sonora.

 

 

Esta es una invitación a todas las personas que laboran en el sector público y a quienes tienen interés por conocer más acerca de los sistemas de la gestión pública y de los múltiples elementos que inciden en ella.


 

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>> Vea, lea, conviene estar informado





Pesos y Contrapesos: Profesionalización del servicio público

Reflexiona sobre la importancia del servicio profesional de carrera para la eficacia y eficiencia de las instituciones del Estado y su efecto en la rendición de cuentas.

Juan Pardinas conversa sobre este tema con Roberto Salcedo, Auditor Especial de Desempeño de la Auditoría Superior de la Federación y Fernando Nieto, Profesor-Investigador de El COLMEX.



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Reto Estatal de Tecnología Cívica y Gobierno Abierto

El Secretario de Educación y Cultura, Ernesto De Lucas, con más de 230 jóvenes estudiantes, tuvo un diálogo que representa una práctica de Gobierno Abierto:

>> Clic

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>> Clic aquí

 

 

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Programas del ISAP en maestrías y doctorados

 

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Actualizar el sistema estatal de planeación, aprovechar lo exitoso de la experiencia y

forjar escuela de planificación para el desarrollo de Sonora, es lo que consideramos altamente recomendable.

 

>> Clic aquí para ver / descargar el documento

 

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Criterios para Parlamento Abierto:

1.Derecho a la información, 2.Participación ciudadana y rendición de cuentas, 3.Información parlamentaria, 4.Información presupuestal y administrativa, 5.Información sobre legisladores y servidores públicos, 6.Información hostórica, 7.Datos abiertos y no propietario, 8.Accesibilidad y difusión, 9.Conflicto de interés, 10.Legislan a favor del gobierno abierto

 

 

 

 

 

 

 

 

>> Clic

 

 

 

 

La gobernadora de SONORA, Claudia Pavlovich, recibió el primer lugar en categoría Estatal del Premio a Innovación en Transparencia 2016, con el portal tuobra.mx | Es un excelente punto de partida para un despliegue ahora en toda la esfera de gobierno del Estado para tener portales similares adecuados a cada tipo de servicios públicos: cumpliendo obligaciones de ley + ofreciendo algo más (transparencia proactiva) + incorporando a ciudadanos por diversos medios y en diversas formas -COPLADES, COPLAMs- en programación, seguimiento, control y evaluación de proyectos, sin simulaciones.

>> Clic

 




 

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ISAP está diseñando Estándares de Competencias para aplicarse en la Administración Pública Estatal de Sonora, y en base en estos estándares se realiza el proceso enfocado a la Certificación de Competencias.

 

 

 

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El INAP ¿Qué es?

El Instituto Nacional de Administración Pública es un organismo de carácter académico que ofrece servicios de consultoría y asistencia técnica sobre la especialidad explícita en su nombre. Dentro de los objetivos del Instituto, se encuentra el realizar y coordinar estudios que atienden cuestiones de capacitación y profesionalización de los servidores públicos que se desempeñan en los gobiernos en México, en sus tres órdenes: (municipal, estatal y federal).

El INAP, se fundó en febrero de 1955. El primer Consejo Directivo, cuyo presidente fue el maestro Gabino Fraga Magaña, se instaló en el Palacio Nacional de México. Durante más de medio siglo desde su fundación, ha sido Alma Máter de diversos funcionarios, investigadores y docentes mexicanos que han tenido como interés común el mejoramiento de la gestión pública en el país.

Entre sus fundadores estuvieron connotados personajes de la administración pública mexicana, entre los cuales, Antonio Carrillo Flores, Rafael Mancera Ortiz, Raúl Salinas Lozano, Gilberto Loyo, Andrés Serra Rojas, Jesús Rodríguez y Rodríguez y Gabino Fraga Magaña.

Actualmente el Presidente del Consejo Directivo del INAP es Carlos A. Reta Martínez y el vicepresidente es Ricardo Uvalle Berrones, el Secretario es Gerardo Gil Valdivia.

Entre sus principales funciones, el Presidente del Consejo Directivo del INAP dirige la administración de los programas y recursos del Instituto, supervisa que se lleven a la práctica las decisiones y recomendaciones de la Asamblea General y del Consejo Directivo, propone al Consejo Directivo las políticas respecto de asociados individuales y colectivos y nombra a los directores de la Escuela Nacional de Profesionalización Gubernamental, del Centro de Consultoría en Administración Pública, de la Secretaria y de la Dirección de Administración y Finanzas.

El “Sistema INAP” está integrado por 26 institutos de administración pública y la Escuela de Administración Pública del Distrito Federal. Uno de sus integrantes es el Instituto Sonorense de Administración Pública.

Dos de las varias características de este Sistema son:

I. Compartir los principios y valores que rigen a la Administración Pública mexicana, y los deberes que se derivan de la normativa del propio Instituto (INAP). También la normativa que regula a cada uno de los Institutos (como es el caso del ISAP), al igual que los conocimientos en la materia; asimismo los métodos y técnicas más avanzadas para el desarrollo de sus actividades;
II. Los integrantes del Sistema están vinculados, obligados y responsabilizados por convenios suscritos de manera voluntaria entre el Instituto y cada una de las partes, con base en las Reglas de Operación que el Consejo apruebe y ratifique la Asamblea;
Por su naturaleza, autonomía y libertad de investigación, de cátedra y de opinión, tanto el Instituto como el Sistema carecen de filiación política o partidista alguna, y sus relaciones con las instituciones públicas de los tres órdenes de gobierno y los Entes, se realizarán en un marco de ética pública, mutuo respeto y colaboración.

 

El Plan Estatal de Desarrollo 2016-2021, en PDF, descargue y úselo como guía para el trabajo (si usted es servidor público estatal) o úselo como referencia para sus labores (si no es servidor publico estatal):

 

 

 

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Para información e inscripciones: (662) 312 62 75 en Hermosillo, Sonora

 

 


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Instituto Sonorense de Administración Pública

El ISAP realiza servicios para instituciones y profesionales en los diversos ámbitos de la gestión pública con programas de posgrados:

Especialización, Maestrías, Doctorados; y  talleres, cursos, consultoría.








>> Blog del ISAP

 

 

PAQUETE DE REGLAMENTOS PARA MUNICIPIOS de SONORA

Para incrementar sus ingresos

Los reglamentos que se ofrecen en el paquete a los municipios sonorenses son del tipo de los que regulan la vida comunitaria y permitirán a sus ayuntamientos, además de ejercer plenamente las atribuciones que la  Constitución y, derivadas de ésta, las leyes les confieren, incrementar sus ingresos ya que en ellos se establecerán autorizaciones expedidas por las autoridades municipales con las que deberán contar los particulares para llevar a cabo las actividades que regulan cada uno de ellos, así como multas por violaciones a sus disposiciones, con lo cual se podrán prever el cobro de derechos y aprovechamientos por tales conceptos,  respectivamente, en la  ley de ingresos y presupuesto de ingresos del municipio.

Los reglamentos serán elaborados por especialistas en este campo, del ISAP, A.C.


 

Esperamos su llamada: (662) 3126275

o su correo dirigido a: isap_ac@hotmail.com

o su visita, frente a Plaza Bicentenario de Hermosillo, Sonora.


 

"De la gestión por funciones a la gestión por resultados"

>> Clic para ver / descargar el artículo

 

 

 

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Teléfono: (662) 312-62-75

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